🇩🇿  Pointage · Congés · Paie · Contrats · Recrutement — le SIRH algérien complet

Logiciel de gestion RH
en Algérie

Du pointage (biométrique ou mobile) au bulletin de paie CNAS/IRG, des congés loi 90-11 aux contrats bilingues — toute la vie de vos employés dans une seule application.

Commencer → Google Play

Le cycle RH complet, relié à la paie

Chaque heure pointée, chaque congé approuvé, chaque contrat signé — tout converge vers le bulletin.

⏱

Pointage & présences

  • ✔ Pointeuses biométriques ZKTeco, Anviz, Hikvision, Suprema
  • ✔ Pointage web depuis le tableau de bord de l'employé
  • ✔ Retards, absences, heures supplémentaires
  • ✔ Rapports journaliers et mensuels
  • ✔ Les heures alimentent directement la paie
💰

Paie CNAS / IRG conforme

  • ✔ CNAS 9 % et IRG (barème officiel Art. 104 CIDTA) automatiques
  • ✔ Bulletins PDF, génération en masse en un clic
  • ✔ Journal de paie, déclaration DAC
  • ✔ Virements groupés CIB, BEA, BNA, AGB
  • ✔ Barème mis à jour sans réinstallation
🌴

Congés & absences (loi 90-11)

  • ✔ Solde automatique : 2,5 jours / mois travaillé
  • ✔ Demandes et workflow d'approbation
  • ✔ Majoration Sud (+10 j) le cas échéant
  • ✔ Suivi des absences justifiées / injustifiées
  • ✔ Impact paie automatique
📋

Contrats, documents & recrutement

  • ✔ 24+ modèles bilingues FR/AR : CDI, CDD, attestations…
  • ✔ Pré-remplis avec les données de l'employé
  • ✔ Offres d'emploi et pipeline de candidats (ATS)
  • ✔ Dossier employé complet (documents, historique)
  • ✔ Invitation du comptable en accès limité

Almawarid vs logiciel paie seul vs Excel

Pourquoi séparer pointage, congés et paie coûte cher

Critère ✨ Almawarid Logiciel de paie seul Excel
Pointage → paie sans ressaisie✔ AutomatiqueImport manuel❌
Barème IRG à jour✔ Côté serveurMise à jour à installerFormules à refaire
Congés loi 90-11 automatiques✔RarementCalcul manuel
Contrats bilingues FR/AR✔ 24+ modèles❌Word à la main
Accessible de partout (web + Android)✔Souvent monoposteFichier local
Pour démarrerGratuit, sans carteLicence + installationGratuit

📖 À lire aussi : comparatif des logiciels de paie · calculateur de salaire net · documentation Paie · documentation Pointage

Questions fréquentes — gestion RH en Algérie

Oui. Cotisation CNAS salariale 9 %, IRG selon le barème officiel Art. 104 CIDTA (exonération ≤ 30 000 DA, abattement 40 %), bulletins PDF, journal de paie, déclaration DAC et virements groupés CIB/BEA/BNA/AGB. Le barème est mis à jour côté serveur — rien à réinstaller quand la loi de finances change.

Oui. Les pointeuses ZKTeco, Anviz, Hikvision et Suprema se branchent en 2 minutes (guide pas-à-pas par marque inclus). Chaque badge remonte automatiquement, et les heures alimentent la paie. Sans pointeuse, chaque employé pointe depuis son tableau de bord — ces heures forment une source à part, listée dans son propre rapport.

Oui, entièrement bilingue arabe (RTL) et français — y compris les contrats de travail et les documents RH, disponibles dans les deux langues.

En Algérie, conformément à la loi 18-07 sur la protection des données personnelles. Aucune donnée d'employé ne quitte le pays.

Toute la RH de votre entreprise,
du pointage au bulletin

Pointage, congés, paie, contrats, recrutement · Support local

Créer mon compte →
💰 Paie ⏱ Pointage 📝 Contrats 👔 Recrutement

Vous voulez en parler à quelqu'un ?

Laissez votre nom et votre numéro : on vous rappelle pour répondre à vos questions. Sans engagement.

Votre numéro sert uniquement à ce rappel. Il n'est ni revendu, ni utilisé pour des envois en masse.

✅
C'est noté, merci.
On vous rappelle très vite.