🇩🇿  Conforme Code du Travail Algérien — CDI · CDD · Freelance · NDA

Gestion des Contrats de Travail
en Algérie

Modèles de contrats conformes au droit algérien, personnalisables, exportables en DOCX et PDF. CDI, CDD, freelance, NDA, partenariat — tout en un outil.

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Tous types de contrats disponibles

Chaque modèle est rédigé conformément à la législation algérienne en vigueur.

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CDI — Contrat à Durée Indéterminée

Contrat permanent avec période d'essai. Clauses de rémunération, avantages sociaux, confidentialité et non-concurrence conformes au droit algérien.

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CDD — Contrat à Durée Déterminée

Durée fixe jusqu'à 2 ans renouvelable une fois. Motifs légaux inclus (remplacement, surcroît d'activité, saisonnier).

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Contrat Freelance / Prestation

Pour prestataires indépendants. Livrables, délais, conditions de paiement, propriété intellectuelle et confidentialité.

🔒

NDA — Accord de Confidentialité

Protégez vos informations sensibles avec un accord de non-divulgation solide, adapté au droit commercial algérien.

🤝

Contrat de Partenariat

Formalisez vos relations d'affaires : répartition des rôles, des revenus et des responsabilités entre entreprises.

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Modèles personnalisés

Créez et sauvegardez vos propres modèles de contrats pour les réutiliser avec différents employés ou clients.

CDI vs CDD en Algérie : les différences clés

Tout ce qu'un employeur algérien doit savoir avant de signer.

Critère CDI CDD
Durée Indéterminée Max 2 ans + 1 renouvellement
Période d'essai 3 à 6 mois selon poste Proportionnelle à la durée
Rupture employeur Licenciement avec motif Fin de contrat / motif grave
Indemnité fin contrat Licenciement économique Indemnité de précarité
CNAS/IRG ✔ Obligatoire ✔ Obligatoire
Renouvellement Illimité 1 fois max, puis CDI

Questions fréquentes — Contrats de travail Algérie

La durée légale de la période d'essai varie selon la catégorie professionnelle : 3 mois pour les cadres, 1 à 2 mois pour les agents de maîtrise, et 1 mois pour les exécutants. Elle peut être renouvelée une fois avec accord écrit.

Non. Selon le Code du travail algérien, le CDD ne peut être renouvelé qu'une seule fois. Au-delà, la relation de travail est automatiquement requalifiée en CDI, avec toutes les protections qui s'y attachent.

Oui pour les CDD — le contrat écrit est obligatoire. Pour les CDI, l'écrit est fortement recommandé. Almawarid génère des contrats en Word (DOCX) pour signature et en PDF pour archivage, avec toutes les clauses légales requises.

Le licenciement pour faute grave doit être précédé d'une convocation à entretien préalable, d'un délai de réponse et d'une notification écrite. Pour licenciement économique, une procédure spécifique impliquant les représentants des travailleurs est requise. Nos modèles de lettres couvrent ces situations.

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