Calculateur de congés payés 2026

Article 26 de la loi 90-11 : 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif, soit 30 jours pour une année complète.

Du 1er juillet au 30 juin (année de référence).
Jours acquis
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Solde restant
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Indemnité de congé (30 j)
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L'indemnité de congé annuel est égale à 1/12 de la rémunération totale perçue pendant l'année de référence (art. 52, loi 90-11) — versée au moment du départ en congé.
À savoir : le congé principal ne peut pas être remplacé par une compensation financière (sauf fin de contrat). Des jours supplémentaires peuvent s'ajouter par convention collective (ancienneté, zones du Sud : +10 jours). Les absences pour maladie, maternité et accidents de travail comptent comme travail effectif.
Outil indicatif basé sur la loi 90-11 (art. 26, 52) — vérifiez votre convention collective.

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