وحدة التوظيف تدير كامل عملية الاستقطاب: من نشر العرض إلى توظيف المترشح. نظام ATS متكامل مصمم للمؤسسات الجزائرية.
1. إنشاء عرض عمل
أنشئ إعلان توظيف مع: المنصب، المتطلبات، الراتب، المدينة/الولاية، ونوع العقد (CDI/CDD). يُنشر مباشرة على صفحة التوظيف العامة لمؤسستك.
2. استقبال الترشيحات
كل مترشح يقدم: السيرة الذاتية (CV)، رسالة تقديم، ومعلومات الاتصال. كل ملف يُخزّن بأمان في النظام.
3. متابعة المترشحين
لكل مترشح حالة تتبع:
- جديد — تم استلام الترشيح
- قيد المراجعة — جاري دراسة الملف
- مقابلة — تم تحديد موعد
- مقبول — تم التوظيف
- مرفوض
4. ملاحظات وتقييم
أضف ملاحظات داخلية لكل مترشح. سجّل نتائج المقابلات والانطباعات. تاريخ كامل لقرارات التوظيف.
