يُعد إعداد كشوف الرواتب من أكثر المهام تعقيداً في المؤسسات الجزائرية. بين اشتراكات CNAS والضريبة على الدخل IRG والمنح والخصومات، أي خطأ قد يكلّفك غرامات مالية. إليك كيف يُبسّط المعالج هذه العملية.
1. إعداد بطاقة الموظف
قبل إنشاء أي كشف راتب، تأكد من ملء بيانات الموظف في وحدة الموارد البشرية:
- الراتب الأساسي (salaire de base)
- الوضع العائلي — أعزب، متزوج (يؤثر على حساب IRG)
- عدد الأطفال — كل طفل يخفض IRG بـ 300 دج/شهر
- تاريخ التوظيف — يحدد أقدمية الموظف
2. حساب CNAS
اشتراكات الضمان الاجتماعي في الجزائر:
- حصة العامل: 9% من الراتب الإجمالي
- حصة صاحب العمل: 26% من الراتب الإجمالي
- الإجمالي: 35% — يُصرّح به شهرياً عبر منصة Damancom
النظام يحسب هذه الاشتراكات تلقائياً ويُظهرها في كشف الراتب.
3. حساب IRG (الضريبة على الدخل)
تُحسب IRG على الراتب الخاضع للضريبة (الراتب الإجمالي − اشتراك CNAS) وفق الشرائح التالية:
- من 0 إلى 30,000 دج: 0%
- من 30,001 إلى 120,000 دج: 20%
- من 120,001 إلى 360,000 دج: 30%
- أكثر من 360,000 دج: 35%
تُخفَّض IRG بـ 300 دج عن كل طفل معال (بحد أقصى 4 أطفال).
4. الراتب الصافي
المعادلة بسيطة:
الراتب الصافي = الراتب الإجمالي − CNAS (9%) − IRG + المنح
5. تحميل كشف الراتب PDF
بعد الحساب، يمكنك تحميل كشف راتب PDF احترافي يتضمن جميع البيانات المطلوبة قانونياً. يمكن طباعته أو إرساله بالبريد الإلكتروني مباشرة من التطبيق.
